Estudio: Talento Senior y nuevas generaciones: Uniendo fuerzas para el trabajo del futuro
BUK | 2024 El envejecimiento de la población está transformando las empresas, que ahora incluyen hasta cinco generaciones de trabajadores. En Latinoamérica y el Caribe, la expectativa de vida ha aumentado de 55 años en 1960 a 72 años en 2021. Actualmente, cerca del 13% de la población tiene más de 60 años, y se […]
La Economía Plateada en Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay
BID | 2024 En este informe se analiza el potencial de la Economía Platea- da en Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay, centrándose en la cuantificación de la canasta de consumo de las personas mayores de 50 años, su proyección hasta 2043 e identificando oportunidades concretas de negocio en cuatro sectores clave: Finanzas, Salud y cuidados […]
Guía de comunicaciones para sociedades longevas y multigeneracionales
CONAR y Voces Mayores | 2024 El edadismo se define como la discriminación por motivo de edad, manifestada en el lenguaje o acciones basadas en estereotipos o prejuicios hacia las personas mayores.. Para abordar esta problemática, CONAR y Voces Mayores han formado una alianza para crear esta “Guía de comunicaciones para sociedades longevas y multigeneracionales”, […]
Resultados estudio Nueva Empleabilidad
Desarrollado por Criteria, para Ashoka + Travesía 100 | 2024 El informe de resultados Nueva Empleabilidad elaborado por Criteria aborda la situación de la empleabilidad de las personas mayores en Chile, destacando sus motivaciones para trabajar o buscar empleo. Muestra datos relevantes para entender este segmento, como que el 62% de las personas entre 50 y 80 […]
El escenario laboral de los y las trabajadoras mayores de 60 años: trayectorias heterogéneas
Estudio realizado por Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo Con el aumento de la expectativa de vida, existen presiones de distintos sectores por extender la vida laboral de las personas tanto en Chile como en el mundo. El 10 de octubre se llevó a cabo el seminario «El escenario laboral de los y las […]
